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MERCOSUR. Mujer y discapacidad, doble discriminación


TEMA DE DISCUSION EN REUNION DE MUJERES DEL MERCOSUR

En el marco de la realización de la XXI Reunión Especializada de Mujeres del Mercosur, Martha Vallejos, sicóloga, coordinadora de Aulas de Gestión Ocupacional del Programa Agora– Capítulo Paraguay, habló acerca de la violencia de la que son víctimas las mujeres con discapacidad. Mientras, Teresita Silvero, de Directora de Gabinete de la Secretaría de la Mujer, denunció que no se cumplen en las instituciones públicas el ingreso en el plantel de trabajo de un 5% de personas con discapacidad. leer más>

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HISTORIA, DISCAPACIDAD Y VALÍA

por José Luis Fernandez Iglesias
Se dice que una persona tiene una discapacidad si ésta encuentra alguna dificultad o imposibilidad para realizar una o más actividades de la vida cotidiana.
Válido o válida, según el diccionario de la Real Academia Española de la Lengua, significa: firme, subsistente y que vale o debe valer legalmente. Robusto, fuerte o esforzado. En el libro ‘Definiciones de discapacidad en España: un análisis de la normativa y la legislación más relevante’, escrito por Miguel Ángel Verdugo, Carmen Vicent, Maribel Campo y Borja Jordán de Urríes se habla de la valía de la siguiente manera: El término valía hace referencia a la cualidad de la persona que vale: que tiene condiciones especialmente estimables; particularmente de carácter intelectual. Valer significa ser útil, referido a personas supone tener más o menos mérito o inteligencia. Determinar el valor de una persona es un concepto totalmente subjetivo y que varía de unas sociedades a otras y de unas épocas a otras.
En este apartado del libro, la pretensión la revelo desde el principio: desmontar esa idea, demasiado extendida todavía, de que las personas con discapacidad son seres no válidos, no aptos para la vida cotidiana, encuadrados en el mundo de lo “no normal” y que su meta en la vida debe ser estar.
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